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【JASMシリーズ総まとめ】TSMC Job Grade × 年収表が暴く「日本軽視」の構造|給与・評価・役職・TSMC文化・離職の真因

JASM(TSMC熊本子会社)は、日本の半導体復活の象徴として期待されている。しかし、量産開始後の現場では 日本人離職の...
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【シリーズ4完結】JASM給与・評価・役職の実態|日本人離職の真因とTSMC文化|JASMよりRapidusを選ぶべきか?

JASM(TSMC熊本子会社)は給与水準が高く残業代が正確に支払われる一方、評価は残業時間と台湾人上司への従順さで決まり...
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【重要記事】TSMC CoWoS 逼迫で SK hynix が Intel EMIB を検討──AI パッケージング市場が二極化へ

TSMC の先進パッケージング CoWoS の逼迫が深刻化する中、HBM 首位の SK hynix が Intel EM...
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チップはいよいよ「光」で動く時代——台湾TSMCがシリコンフォトニクスとCPOで次世代AI半導体革命をリード。Rapidusはどうするのか?!

今週、台湾の半導体業界で最もホットな話題はシリコンフォトニクスとCPO(共同封装光学)だ。TSMCは5月14日の技術フォ...
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【シリーズ3】JASMの組織体制の実態|台湾本社支配・トップダウン・恐怖支配・情報遮断・責任転嫁・待遇格差が招く現場疲弊

TSMCの日本子会社JASMでは、台湾人幹部による恐怖支配・中国語での情報遮断・日本人への待遇格差が組織全体に常態化して...
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【シリーズ2】JASMのワークライフバランス実態|長時間労働・休日出勤・過重労働・24時間対応の現実と金で解決という発想

JASMの現場では、長時間労働・休日出勤・過重労働・24時間対応が積み重なり、心身疲労とモチベーション低下が深刻化してい...
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台湾半導体の最新動向2026年5月|TSMC 2nm量産加速とeMMC不足で急伸するMacronixをわかりやすく解説

TSMCが国内5拠点で2nmチップを同時量産し、2028年まで年率70%成長を見込んでいます。大手メモリ各社のHBMシフ...
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【シリーズ1】TSMC子会社JASMの退職理由まとめ|長時間労働・文化摩擦・成長機会不足・責任の押し付け合いが離職を招く

TSMC子会社として注目を集めるJASMで、なぜ若手の離職が相次いでいるのか。期待とは裏腹に、現場では長時間労働、24時...
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Samsung・SK hynix、中国工場のNAND/DRAM投資を急拡大——AI需要急増が招くメモリ不足と地政学リスク

AI需要の急拡大でNAND・DRAMが供給不足に直面するなか、Samsung・SK hynixは中国工場への投資を前年比...
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【台湾半導体】AI特需の中でPSMC(力積電)だけ伸びない理由——2026年Q1黒字の実態は工場売却益、DRAM・NANDは構造的に出遅れ、台湾各社に大差

PSMC(力積電、パワーチップ)のQ1黒字転換は工場売却益が主因。本業黒字はわずか130億円。AI特需でNANYAが売上...